«Las nuevas legislaciones son consecuencia de muchos años de lucha por dignificar el sector doméstico y equiparar sus condiciones laborales y sociales con las de los demás ámbitos profesionales por cuenta ajena (Arango et al., 2013)»
El convenio 189 se firmó en la 100.ª Conferencia de la OIT en Ginebra, en junio de 2011 y en él se reconoce el trabajo del hogar remunerado como una actividad laboral infravalorada, explotada e invisible, que realizan principalmente mujeres, muchas de ellas de origen migrante, que se encuentran en situación desfavorecida y particularmente expuestas a la discriminación con respecto a las condiciones de contratación y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos.
La investigación sobre las mujeres trabajadoras del hogar ha sido especialmente compleja por el desafío de cuantificar los casos.
A continuación sintetizamos los principales informes y análisis estadísticos realizados que permiten aproximarse al fenómeno.
La mujer inmigrante en el servicio doméstico: Análisis de la situación laboral e impacto de los cambios normativos”, financiado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad social y por el Fondo Social Europeo
Diagnóstico de situación de las personas trabajadoras del hogar en la comunidad autónoma de Euskadi y de las necesidades a las que dan cobertura”
Esenciales y sin derechos o cómo implementar el convenio 189 de la OIT para las trabajadoras del hogar.
A continuación podrás encontrar las principales leyes en torno a la regulación den trabajo doméstico