Defendiendo los derechos de las trabajadoras del hogar y los cuidados en España

Abogamos por condiciones de vida y trabajo dignas para las trabajadoras del sector más vulnerable

En España, muchas empleadas domésticas migrantes enfrentan condiciones laborales difíciles y precarias, especialmente aquellas en situación irregular y las empleadas transfronterizas en Ceuta y Melilla. Estos dos grupos son un claro ejemplo de cómo la globalización del trabajo de cuidado afecta a las mujeres en la llamada «crisis de los cuidados».

 

“No estamos todas”

Estudio de las implicaciones de la irregularidad en las empleadas domésticas internas y en las transfronterizas y propuestas de intervención desde un enfoque de derechos

«Nuestro proyecto social se centra en las empleadas domésticas migrantes en situación irregular y las transfronterizas en Ceuta y Melilla, quienes enfrentan desafíos en la ‘crisis de los cuidados’. Analizamos sus condiciones de vida y trabajo desde una perspectiva de género y derechos. 

A pesar de las mejoras normativas y la ratificación del Convenio 189 de la OIT, estos grupos aún pueden estar en riesgo debido al modelo español de gestión del cuidado»

Enfocando en grupos más vulnerables dentro del servicio doméstico en España

Empleadas domésticas internas​

La ausencia de vías legales y seguras en el empleo doméstico lleva a que muchas trabajadoras en situación irregular estén sobrerrepresentadas en el rol de internas. Según Oxfam, alrededor de 40.000 mujeres en España (7,5% del sector) trabajan en esta posición, y un 92% de ellas son extranjeras.

Empleadas domésticas transfronterizas

Las empleadas transfronterizas en Ceuta y Melilla, tanto regulares como irregulares, afrontan condiciones laborales precarias. La diferencia socioeconómica en la frontera permite un flujo de trabajadoras a bajo coste, beneficiando a residentes en estas ciudades, pero a expensas de las condiciones laborales y derechos de estas empleadas

Conoce a las organizaciones

«Alguna cita de una entrevista a algún académico que estudia el fenómeno»

- Ben & Tami’s Mother
(Toddler care)

«Nuestro objetivo como organización es lograr que las mujeres se sientan acompañadas y que no pierdan la esperanza de obtener mejores condiciones laborales.«

- ALGUIEN DE LA ORGANIZACiÓN

» Alguien del IMU que pueda decir lo importante que es el proyecto»

- Representante politico

Revisa las normativas

Hemos generado una síntesis de las principales leyes y medidas aprobadas en los últimos 20 años